维权成功:我所张鑫律师成功代理劳动争议纠纷一案

时间:2020-03-30 来源: 作者: 浏览:130 打印

一、案件详情

劳动者某某2011年9月1日与前锦公司签订劳动合同,约定:合同期限至2013年8月31日,用工单位为卓望公司,从事司机工作,每月工资3500元,执行标准工时制度,前锦公司为李某某缴纳社会保险。2013年9月1日,续签三年劳动合同,其他约定条款不变。自2011年10月起,卓望公司向李某某支付餐补、电话费、等费用,前锦公司支付工资

2015年8月3日,卓望公司向李某某发送《告知书》,告知有严重违反其公司规章制度的行为,具体为:由他人代打考勤卡5次。2015年8月6日,前锦公司向李某某邮寄《解除劳动合同通知书》,内容为:依据劳动合同法的相关规定,前锦公司通知李某某解除劳动关系,解除理由以用工单位将李某某退回前锦公司的理由为准,李某某的劳动合同2015年7月31日解除,该通知书无落款日期。

2015年9月22日,李某某为维护自己应有的法律权利,申请劳动争议仲裁,要求卓望公司、前锦公司连带支付违法解除劳动合同赔偿金、加班工资、交通补助、餐费补助及每年第十三个月工资奖励等福利待遇等费用在了解本案基本案情后,我所张鑫律师接受委托,作为李某某的代理人参与本案诉讼活动。

二、律师策略

在本案中,我所张鑫律师利用专业的水平,帮助劳动者在众多繁杂无序的证据材料中选取了对劳动者最为有利的相关证据,就此提交短信记录、用车审批系统截屏、呈批件复印件、电子邮件截屏、出车时间记录打印件、自行统计的出车清单、银行打卡明细等,对本该难以证明的加班事实以及公司违法辞退的行为进行了有力的论证。

三、案件结果

    本案在经历了“一裁二审”的法律程序后,历时一年半的时间,成功帮助劳动者李某某获得加班费及违法解除合同赔偿金六万八千元。